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UNSER
RECRUITING PROZESS
ERSTGESPRÄCH
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Ein gemeinsamer Termin bildet das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir lernen Dich und Deinen Betrieb kennen.
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ZUHÖREN
Du erklärst uns Deine offenen Stellen deren Anforderungen und wie Deine Traumkandidaten sein sollen.
AUSWAHL
3
Du bekommst eine Auswahl geeigneter Kandidaten und wir unterstützen Dich beim gesamten Interviewprozess und der Organisation eines Probetags.
EINSTELLEN
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Du hast Deinen Traumkandidaten ausgewählt. Wir unterstützen Dich bei der Unterzeichnung des digitalen Arbeitsvertrags.
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KANN ICH EINKÜNFTE AUF MEINE DEUTSCHE RENTE ANRECHNEN LASSEN?Ja. Es gibt ein Rentenabkommen mit der Schweiz. Mehr Infos gibt es bei der Deutschen Rentenversicherung.
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BRAUCHE ICH EIN AUTO VOR ORT?Nicht unbedingt. Im Engadin gibt es ein sehr gut funktionierendes ÖPNV-Netz (Bus, Nachtbus, Zug)
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KANN ICH EINEN SCHWEIZER HANDY-VERTRAG ABSCHLIESSEN?Nein. Dies ist mit der L-Bewilligung nicht möglich. Du kannst eine Schweizer Prepaid-Sim-Karte kaufen. Du kannst allerdings Dein deutsches Handy benutzen.
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MUSS ICH ALS BEWERBER VERMITTLUNGSGEBÜHREN BEZAHLEN?Nein. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.
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MUSS ICH MICH IN DER SCHWEIZ SELBST KRANKENVERSICHERN?Das hängt von Deinem Arbeitgeber ab. Auf jeden Fall unterstützt Dich dein Arbeitgeber mit der Auswahl einer passenden Krankenversicherung.
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KANN ICH MEIN SCHWEIZER GEHALT AUF EIN DEUTSCHES KONTO ÜBERWEISEN?Bei Überweisungen aus der Schweiz gilt eine Meldepflicht ab einer Höhe von 12.500€ oder dem Gegenwert in Schweizer Franken. Die Umrechnung EUR-CHF erfolgt zum Tageskurs.
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BRAUCHE ICH ALS EU-BÜRGER EIN VISUM FÜR DIE SCHWEIZ?Jein. Du benötigst eine L-Aufenthaltsbewilligung. Diese erhältst Du nach Ankunft in der Schweiz von Deinem Arbeitgeber. Dafür brauchst Du ein gültiges Ausweisdokument.
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MUSS ICH MIR SELBST EINE UNTERKUNFT AM ARBEITSORT SUCHEN?Nein. Der Betrieb stellt Dir diese für einen geringen monatlichen Unkostenbeitrag zur Verfügung.
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BRAUCHE ICH EIN SCHWEIZER BANKKONTO?Ja. Das kannst Du problemlos mit deiner L-Aufenthaltsbewilligung in einer Bankfiliale vor Ort eröffnen. Dabei unterstützen wir Dich gerne.
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KANN ENGADIN RECRUIT AUCH FÜR UNSER UNTERNEHMEN AUSSERHALB DES ENGADINS ERFOLGREICH SEIN?Ja, unsere Methode funktioniert erfolgreich für Unternehmen in der ganzen Schweiz und der EU.
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WAS UNTERSCHEIDET EUCH VON ANDEREN AGENTUREN?Wir sind die einzige lokale Recruiting-Agentur im Engadin. Wir kennen die regionalen Gegebenheiten und Herausforderungen genau und bieten maßgeschneiderte Lösungen.
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WIE UNTERSCHEIDET SICH ENGADIN RECRUIT VON REINEN ONLINE-PLATTFORMEN?Wir setzen auf persönliche Beratung und regionale Expertise. Keine unpersönliche Masse, sondern eine passgenaue Auswahl für dein Unternehmen.
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GIBT ES VERSTECKTE KOSTEN ODER LANGE VERTRAGSBINDUNGEN?Nein, wir arbeiten transparent. Alle Konditionen werden im Vorfeld geklärt, ohne versteckte Kosten oder unnötige Bindungen.
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IST ENGADIN RECRUIT FÜR LANGFRISTIGE PERSONALPLANUNG UND MITARBEITERBINDUNG GEEIGNET?Ja, wir helfen dir, Mitarbeitende zu finden, die sich langfristig im Unternehmen engagieren und zur Teamstabilität beitragen.
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WARUM SOLLTE ICH MIT ENGADIN RECRUIT ARBEITEN, WENN ES DOCH STELLENPORTALE GIBT?Jobportale erreichen meist nur aktiv Suchende. Wir sprechen auch passive, aber hochqualifizierte Talente an und finden genau die Kandidaten, die zu deinem Unternehmen passen – ohne den Aufwand, den Jobportale mit sich bringen.
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